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GRI Guide

Ein einfacher Leitfaden zum Verständnis der GRI-Nachhaltigkeitsberichterstattung

Die Global Reporting Initiative, bekannt als GRI, stellt weit verbreitete Nachhaltigkeitsberichtsstandards bereit. Die GRI Standards helfen Organisationen, ihre Auswirkungen auf Wirtschaft, Umwelt und Menschen, einschließlich Auswirkungen auf Menschenrechte, zu berichten.

Dieser Leitfaden dient nur der allgemeinen Information. Er bietet keine Rechts-, Prüfungs-, Assurance-, Zertifizierungs- oder offizielle GRI-Beratung.

Was ist GRI?

GRI steht für Global Reporting Initiative.

Die GRI Standards sind Nachhaltigkeitsberichtsstandards, die Organisationen helfen, Informationen über ihre Auswirkungen strukturiert und vergleichbar offenzulegen.

Einfach gesagt hilft GRI einem Unternehmen zu beantworten: Welche Auswirkungen haben wir? Wer ist betroffen? Welche Themen sind am wichtigsten? Wie steuern wir diese Themen? Welche Nachweise, Daten, Richtlinien, Maßnahmen und Ergebnisse können wir zeigen?

Warum GRI wichtig ist

GRI konzentriert sich darauf, Auswirkungen sichtbar zu machen. Dies unterstützt Transparenz, Stakeholder-Kommunikation, interne Steuerung, Lieferkettenanfragen, Kundenanforderungen und Nachhaltigkeitsberichte.

Wesentliche Themen

Ein wesentliches Thema ist ein Thema, das die bedeutendsten Auswirkungen der Organisation auf Wirtschaft, Umwelt und Menschen widerspiegelt. Beispiele sind Klimawandel, Energie, Wasser, Abfall, Arbeitssicherheit, Diversität, Korruptionsbekämpfung, soziale Lieferantenbewertung, Menschenrechte und Datenschutz.

Allgemeine Angaben

Allgemeine Angaben beschreiben die Organisation, ihre Berichtspraktiken, Aktivitäten, Mitarbeitenden, Governance, Strategie, Richtlinien, Stakeholder-Einbindung und den Prozess zur Bestimmung wesentlicher Themen.

Managementansatz

GRI fordert nicht nur Zahlen. Unternehmen sollen erklären, wie sie wesentliche Themen steuern: Zuständigkeiten, Richtlinien, Maßnahmen, Ziele, Beschwerdewege, Wirksamkeitsprüfung und Fortschritt.

Typische Informationen, die Unternehmen sammeln sollten

Organisation

Standorte, Aktivitäten, Produkte, Dienstleistungen, Beschäftigte und Wertschöpfungskette.

Stakeholder

Betroffene Gruppen, Erwartungen, Dialogformen und wichtige Anliegen.

Auswirkungen

Tatsächliche und potenzielle, positive und negative Auswirkungen.

Richtlinien

Verhaltenskodizes, Umwelt-, Sozial-, Menschenrechts- und Governance-Richtlinien.

Kennzahlen

Daten, Ziele, Maßnahmen, Ergebnisse und Vorjahresvergleiche.

Nachweise

Dokumente, Prozesse, Verantwortlichkeiten und Datenquellen.

Wichtiger Hinweis

Dieser Leitfaden dient nur allgemeinen Bildungszwecken. Er ersetzt keine Rechts-, Prüfungs-, Assurance-, Zertifizierungs- oder offizielle GRI-Beratung.